Comme on vous l’a annoncé dans la dernière newsletter, l’APPA a le plaisir de vous présenter son premier film !
Si vous souhaitez le diffuser, n’hésitez pas à nous contacter par email : appa@besse.fr
Auteur/autrice : Julie Morales
What’s Up Doc : des Webguides pour mieux accompagner les internes et jeunes médecins
Quelles sont les principales mesures de la R3C ?
Comment élaborer un projet professionnel précoce et pertinent ?
Quel contrat de travail choisir pour entamer une carrière hospitalière ?
Qui recrute à l’hôpital ?
Internes et jeunes médecins hospitaliers trouveront les réponses à ces questions dans deux web guides publiés par l’APPA, en partenariat avec What’s up doc le mag.
Mise en application depuis septembre 2017, la réforme du troisième cycle marque un changement notable de l’internat. « Son objectif : garantir à tous les étudiants en médecine une formation de haut niveau et améliorer la qualité des soins », rappelle le Ministère de lʼEnseignement supérieur, de la Recherche et de lʼInnovation.
Toutefois, il revient aux internes de s’approprier ce nouveau cursus. Pour les y aider, l’Association Pour les Praticiens hospitaliers et Assimilés (APPA) vient, dans une démarche d’information et d’accompagnement, de publier en ligne le guide « Internat, objectifs exercice » en partenariat avec le magazine What’s up doc. Dans une seconde campagne, s’adressant cette fois-ci aux jeunes médecins qui se destinent à une carrière hospitalière, l’APPA prolonge cet accompagnement au-delà de l’internat. Pour cela, un deuxième guide intitulé « Bienvenue dans la jungle hospitalière », également disponible en téléchargement, propose aux ex internes des conseils et informations pratiques pour mieux appréhender leur début d’activité à l’hôpital.
Tout savoir sur la R3C
Dans le guide « Internat, objectifs exercice », les internes trouveront de judicieux conseils pour faire les bons choix et bien s’orienter. Véritable boussole pour naviguer dans les eaux troubles du troisième cycle, les étudiants en médecine apprendront à construire une formation personnalisée et adaptée à leur projet professionnel. Ils pourront ainsi tirer profit au maximum de la R3C (mobilité, stages, formations spécialisées transversales, options,…).
Appréhender la jungle hospitalière
L’APPA a aussi pensé aux jeunes médecins. Dans le web guide « Bienvenue dans la jungle hospitalière », elle leur fournit des informations clés pour débuter une carrière à l’hôpital. Comment se déroule le recrutement ? Quelle est la meilleure façon de se « vendre » ? Sous quels statuts et contrats un jeune médecin peut-il exercer ? Quid des avantages et des inconvénients de l’intérim ?
A travers des formats aussi intéressants que variés (articles, quiz, podcast, vidéos, …), ce guide est une véritable mine d’informations pour les médecins arrivant sur le marché du travail à l’hôpital. Plus question de se perdre dans la jungle hospitalière en début de carrière !
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L’APPA présent sur les congrès médicaux
Cette année encore votre association participe à de nombreux congrès de spécialités.
Venez nous rencontrer tout au long de l’année ! Nous serons heureux de vous accueillir et d’échanger avec vous sur notre stand.
Si cet article vous a plu, nous vous invitons à lire le suivant : Venez à la rencontre de l’APPA au cours des congrès professionnels.
Le Fonds d’Intervention au cœur des missions de l’APPA
Dans l’exercice de notre profession, nous sommes nous-mêmes au cœur de la souffrance, du handicap, des accidents de la vie, et des difficultés financières qui peuvent en découler.
Depuis près de 40 ans, notre association fait preuve d’une grande solidarité envers ses adhérents et leurs familles. Pour cela, l’APPA a mis en place un Fonds d’Intervention. Le budget de celui-ci est révisé tous les ans lors de l’Assemblée Générale.
Ce fonds solidaire s’adresse prioritairement aux adhérents et à leurs familles concernés par ces bouleversements familiaux parfois difficiles à assumer financièrement. Il peut également intervenir pour des frais peu ou pas pris en charge par la Sécurité sociale ou le contrat APPA.
En tant qu’adhérent de l’APPA, vous pouvez faire appel à la commission Fonds d’Intervention.
Les dossiers y sont étudiés de manière individuelle et anonyme, sur présentation d’une demande précise et d’éléments financiers. Ces derniers permettent une prise de décision (devis, facture, …). La commission se réunit environ 4 fois par an.
L’aide du Fonds d’Intervention est totalement indépendante des contrats prévoyance-santé et peut s’y ajouter.
Le fonds d’intervention en quelques chiffres
Comment faire appel à la commission ?
Adresser un courrier ou un mail explicatif, accompagné d’un devis ou d’une facture justifiant des dépenses :
Association APPA – Fonds d’Intervention
135 Boulevard Haussmann
75008 Paris
gestion.appa@aurore
Enfin, si cet article vous a plu, nous vous invitons à lire L’esprit solidaire de l’APPA
Ouverture de la Clinique Le Gouz, dédiée aux Professionnels de Santé
Pour faire suite à l’article d’une précédente lettre de l’APPA sur le burnout chez les médecins et autres praticiens hospitaliers, voici quelques rappels et précisions sur la prise en charge qui peut exister dans ces cas.
Dans un communiqué de presse du 11 octobre 2018, le SNPHARe (Syndicat National des Praticiens Hospitaliers Anesthésistes-Réanimateurs élargi) rappelait trois numéros permettant aux professionnels de trouver une écoute :
- L’association SPS joignable au 0805 23 23 36
- Le Conseil National de l’Ordre des Médecins joignable au 0826 000 401
Attention, le 0800 00 69 62, numéro mis en place en 2013 par le CFAR, n’est plus actif.
Par ailleurs, deux exemples de cliniques qui prennent en charge spécifiquement les médecins hospitaliers et libéraux mais aussi d’autres professionnels de santé :
- La Clinique Belle-Rive à Villeneuve-lès-Avignon (30)
- La Clinique Le Gouz du Groupe RAMSAY Générale de Santé à Louhans (71)
Néanmoins, n’oubliez pas que votre premier interlocuteur doit être votre médecin traitant ou le médecin du travail de votre établissement !
Le Conseil Supérieur des Professions Médicales
Dans les actus du mois d’août, nous vous annoncions la création du Conseil supérieur des personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques des établissements publics de santé. Cette création est obtenue après un long combat syndical mené depuis de nombreuses années et un recours auprès du Conseil d’Etat. (Décret n° 2018-639 du 19 juillet 2018).
Le Conseil supérieur des personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques des établissements publics de santé est présidé par une personnalité qualifiée. Elle est nommée par arrêté du ministre chargé de la santé.
Il est composé de 25 membres titulaires. 15 représentants élus des personnels, 7 représentants des établissements publics de santé, 3 représentants des ministres concernés.
La représentation des personnels est organisée en collèges statutaires (Praticiens Universitaires, Praticiens Hospitaliers) présentés par les organisations syndicales.
Le conseil supérieur siège soit en assemblée plénière, soit en commissions :
- commission chargée de l’examen des projets de textes.
- commission chargée de l’examen des questions relatives à la prévention des risques professionnels, à la santé au travail et à la qualité de vie au travail des personnels médicaux, odontologistes et pharmaceutiques.
- commission chargée de l’examen des questions relatives à la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences…
Cette instance s’est déjà réunie à plusieurs reprises. Elle a aussi approuvé plusieurs projets de décrets. Par exemple, le projet de décret relatif aux élections professionnelles des praticiens hospitaliers pour les Commissions statutaires nationales et les Conseils de discipline. Ou le projet de décret instituant un médiateur national et des médiateurs régionaux pour les personnels hospitaliers. Ces derniers montrent clairement son utilité, consolidant le dialogue social entre les organisations syndicales et les pouvoirs publics.
Un arrêté du 21 décembre 2018 fixe la date des élections des membres du conseil supérieur [1] du mardi 25 juin 2019 au mardi 2 juillet 2019. Les modalités d’organisation de ces élections seront fixées par un arrêté ultérieur.
Action Praticiens Hôpital, qui réunit Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux, salue la publication au Journal officiel du 21 juillet 2018 de ce décret.
Enfin, les médecins, pharmaciens et dentistes hospitaliers publics vont disposer, quel que soit leur statut et à l’instar des autres agents publics, d’une instance nationale élue démocratiquement qui les représentera officiellement auprès des pouvoirs publics.
Le droit syndical leur est enfin pleinement reconnu. Et ce, même si d’autres combats restent à mener. Notamment, les moyens matériels d’exercer ce droit et la représentation locale des syndicats médicaux.
Ce Conseil supérieur va avoir la lourde tâche d’examiner de nombreux textes en attente qui n’ont pu être promulgués jusqu’à présent. Sans parler de la réforme annoncée (mais sans cesse reculée) concernant la « transformation du système de santé » alors que l’hôpital public est confronté à une véritable pénurie de moyens et que ses personnels sont en grande souffrance.
Action Praticiens Hôpital appelle tous les praticiens à se mobiliser pour les prochaines élections professionnelles. Celles-ci se tiendront l’année prochaine à la suite de ce décret, afin que la place de l’hôpital public et l’attractivité des carrières médicales hospitalières soient défendues avec conviction et fermeté.
Le bilan Psychomoteur
Le bilan psychomoteur concerne surtout les enfants. En fonction du stade de développement de l’enfant, il vise à évaluer plusieurs facteurs. Interaction de la cognition, motricité, perception et sensibilité.
Pratiqué sur prescription médicale et après un examen médical approfondi, il est effectué par un psychomotricien. Celui-ci doit avoir une bonne connaissance des pathologies neurologiques et psychiques de l’enfance. De surcroit, il doit disposer des outils d’évaluation permettant d’apprécier le plus objectivement possible les domaines explorés.
Au terme du bilan, les différents acteurs discutent ensemble si une thérapie en psychomotricité ou une autre mesure de soutien sont indiquées. Cela, afin de soutenir l’enfant dans son développement.
Le bilan psychomoteur se déroule sur 2 à 5 séances selon les indications. (Besoin en cas de handicap moteur, psychique, autisme, troubles envahissants du développement, problèmes de développement psychomoteur etc…..).
Au cours du bilan, le thérapeute propose, à l’enfant ou l’adolescent, toute une série de tests. Ces derniers sont plus ou moins complexes, avec également différents jeux et activités motrices.
Il peut ainsi observer plusieurs éléments. Sont ainsi pris en compte son niveau d’organisation, son repérage dans l’espace, le temps et plus généralement dans son environnement avec les objets et les personnes qui l’entourent. Parmi les nombreux paramètres explorés, nous retiendrons :
La coordination motrice
Comment l’enfant coordonne-t-il ses gestes ? Quel est son sens de l’équilibre ? Ses capacités de contrôle ou non de sa force ? Comment coordonne-t-il le mouvement de ses mains avec le regard ? Comment appréhende-t-il le « jouer au ballon » ?
De même, sera testé comment l’enfant est-il assis à la table ou au bureau ? Comment pose-t-il son bras sur la surface de la table ? La manière dont il réalise la préhension du crayon? Comment est le tracé de son écriture ? Quel est son rythme respiratoire dans l’exercice des diverses tâches. Quel est le stade d’acquisition des postures et des habiletés anuelles, quelle est la qualité du mouvement ?
Le schéma corporel
On explore également comment il nomme et montre des parties du corps (son schéma corporel) ? Sa latéralité (utilise-t-il plutôt sa main droite ou sa main gauche) ? Comment manipule-t-il les différents objets ? Comment l’enfant réagit-il aux stimulations sensorielles: bruits, sons, stimulations visuelles ou tactiles ? A-t-il une bonne conscience des sensations que lui transmet son corps ?
L’orientation temporo-spatiale
L’enfant peut-il s’orienter dans l’espace? Sait-il retrouver des chemins qui lui sont connus ? Est-il capable de planifier quelque chose? A-t-il une notion du temps ? Comment gère-t-il les changements d’activité ? Quelles sont ses capacités d’attention et de concentration ?
Le degré d’autonomie
Comment l’enfant réalise-t-il les gestes du quotidien selon son âge développemental ? Quelles sont ses stratégies communicationnelles et ses relations à autrui et aux pairs ? Sa communication verbale et non-verbale ? Comment appréhende t-il sa relation à l’autre et sa gestion des émotions ? Sa concentration et son attention ?
EN PRATIQUE :
Les résultats ne sont jamais utilisés indépendamment du contexte dans lequel ils ont été recueillis. Cependant, ils constituent un élément de connaissance complémentaire à mettre en relation avec l’ensemble des informations du dossier, avant de mettre en place un projet thérapeutique adapté aux particularités du sujet.
LA REALISATION DU BILAN :
Le bilan peut être réalisé en CMP, CMPP, en pédiatrie ou en libéral.
La saturation des services de prise en charge des enfants et adolescents conduit de nombreux parents à se tourner vers le libéral.
Le coût moyen d’un bilan dans ces conditions est de 155 euros au total, s’il est composé de :
- un premier entretien préliminaire
- deux séances d’examen psychomoteur
Par ailleurs, les soins de psychomotricité et de psychothérapie ne sont pas inscrits à la nomenclature des actes de l’Assurance Maladie ni de la CMU.
L’ALLOCATION EDUCATION ENFANT HANDICAPE (AAEH)
A noter que pour des pathologies bien définies et reconnues comme sources de handicap, on peut solliciter et obtenir par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) une allocation (AEEH Allocation Education Enfant Handicapé) qui peut couvrir ces frais après étude du dossier.
Pour constituer ce dossier de demande d’aide financière auprès de la MDPH, il est impératif de remplir un formulaire et de joindre à celui-ci une prescription médicale. Celui-ci permettant de passer un bilan psychomoteur.
Il est aussi possible de faire une demande exceptionnelle, via un accord préalable au médecin conseil de la Sécurité Sociale. Celui-ci pourra octroyer une aide extralégale en fonction de la situation personnelle du demandeur. Là encore, la demande devra être étayée d’une prescription médicale pour un bilan avec ou non des séances de psychomotricité et un devis du bilan et/ ou des séances de psychomotricité si nécessaire.
Le bilan psychomoteur est de fait non remboursé, malgré son utilité manifeste comme outil de dépistage, de diagnostic et de thérapie adaptée.
C’est pour cela que l’APPA propose à ses adhérents une participation qui s’élève à 100 euros.
administrateur de l’APPA
administrateur de l’APPA
Vous pouvez télécharger cet article ici :
BIBLIOGRAPHIE :
- La psychomotricité dans l’enseignement ordinaire et dans la pédagogie spécialisée, document publié par Psychomotricité Suisse en 2013.
- Marine Cantin. Le bilan psychomoteur dans le cadre du polyhandicap. Médecine humaine et pathologie.2017. <dumas-01592800>
- FILLOL Camille, L’évaluation psychomotrice de l’enfant TED : difficultés et aménagements MEMOIRE EN VUE DE L’OBTENTION DU DIPLOME D’ETAT DE PSYCHOMOTRICIENNE, JUIN 2008
- Alessandra Skory Oppliger Le bilan psychomoteur à l’heure de la CIF et de la PES, HEILPÄDAGOGIK ALLGEMEIN, 2010
- Alain de Broca: Le développement de l’enfant: du normal aux principaux troubles du développement. Elsevier Masson 6eme édition 2017.
Si cet article vous a plut, nous vous invitons à lire le suivant : Psychomotricité chez des patients adultes dans un centre de rééducation fonctionnelle.
Je recherche un partenaire du réseau Santéclair, comment faire ?
C’est très simple avec l’application Géoclair !
Rendez-vous sur « Mon espace adhérent » du site Internet APPA : appa-asso.org
Rubrique Ma Santé, puis « Rechercher un professionnel de santé »
Dans l’onglet « trouver un professionnel de santé », il faut renseigner les informations suivantes :
- Domaine de santé : optique, dentaire, audition …
- Préciser la spécialité recherchée
- Saisir la ville souhaitée ou le code postal
Puis cliquer sur « rechercher».
Une liste de partenaires s’affiche sur laquelle vous trouvez toutes les coordonnées (adresse, téléphone, horaires, …). Vous pouvez également visualier une carte où figurent les différents partenaires Santéclair. Depuis la liste ou la carte, vous accédez directement à la fiche du partenaire ainsi que tous les détails pratiques concernant son activité, ses tarifs, les équipements utilisés…
Vous avez la possibilité de faire une nouvelle recherche avec une localité différente.
Comment puis-je obtenir cette liste ?
Par un simple clic et en entrant une adresse email, vous recevrez la liste complète des partenaires à partir de l’adresse mail : mysanteclair@santeclair.fr
Vous ne disposez pas d’une connexion Internet ?
Il vous suffit de contacter votre centre de gestion frais de santé : 09 72 72 02 24, puis tapez 3 pour accéder aux services Santéclair.
Si cet article vous a plu, nous vous invitons à lire le suivant : Vos lunettes et lentilles moins chères grâce aux nouveaux partenariats de Santéclair.
Assistance : des garanties recentrées sur vos besoins santé et prévoyance
DES SOLUTIONS D’AIDES AU RETOUR D’HOSPITALISATION
En cas d’hospitalisation, y compris ambulatoire, ou d’immobilisation de plus de 5 jours, vous pouvez bénéficier de prestations d’assistance à domicile comme :
- Une aide-ménagère
- La garde d’enfant à domicile ou l’accompagnement de vos enfants de moins de 15 ans chez un proche. Éventuellement, la prise en charge des frais de transports d’un proche pour faire garder vos enfants
- La livraison de médicaments à domicile
- La venue d’un répétiteur scolaire pour les enfants immobilisés
- Le transport et la garde d’animaux de compagnie
DES PRESTATIONS DEDIÉES A VOS DÉPLACEMENTS
Lors de vos voyages, en France ou à l’étranger, vous avez accès à une assistance rapatriement à votre domicile en cas de blessure ou de maladie. Vous pouvez également être transporté vers un service médical depuis le lieu où vous vous trouvez.
De même, à l’étranger, une avance de frais d’hospitalisation ou le remboursement de frais médicaments complémentaires est possible.
Enfin, l’assistance intervient aussi pour venir vous chercher sur les pistes de ski si vous vous blessez. Elle vous prend également en charge jusqu’au centre de soins le plus proche.
UNE CONCIERGERIE CONNECTÉE
Vous recherchez une baby-sitter pour garder vos enfants ? Un artisan pour effectuer des travaux à votre domicile ? Ou encore, des conseils pour trouver un restaurant ? Réserver un voyage ?
Tous ces services sont proposés via l’application mobile et le site Internet « Conciergerie Bien-être à la carte ». Elle est disponible 24h/24, 7j/7 ou en contactant APPA Assistance Prévoyance santé au
01 41 85 87 18.
INFORMATIONS UTILES ASSISTANCE
Pour bénéficier des services d’assistance qui vous sont réservés, contactez Europ Assistance au 01 41 85 87 18
Retrouvez le détail de vos prestations en consultant la notice d’assistance disponible sur votre espace Adhérent.
A noter : à compter du 1er janvier 2019, les garanties d’Europ-Assistance « auto – moto » ont été supprimées car il est apparu que cette offre faisait double emploi avec beaucoup de garanties déjà présentes dans les assurances cartes bancaires, les garanties constructeur et de nombreux contrats d’assurance automobile.
Si vous souhaitez souscrire à une assistance pour vos déplacements en voiture ou moto, nous vous invitons à contacter directement Europ-Assistance au 01 41 85 85 41. L’offre MOBILEM auto et moto vous sera proposée à partir de 6€/mois.
Depuis le 1er janvier 2019, les adhérents de l’APPA bénéficient de nouvelles garanties d’assistance assurées par Europ-Assistance.
Septembre 2015
L’APPA lance un nouveau contrat « Exercice Libéral »
Entièrement repensé, ce nouveau contrat va permettre de renouveler l’approche de la couverture de nos adhérents exerçant en secteur privé ou ayant une activité libérale en dehors de l’hôpital.
Des garanties de prévoyance complètes :
Arrêt de travail / invalidité :
• Une garantie incapacité / invalidité couvrant les revenus de base
• Complétée par une garantie incapacité facultative limitée à 1 an d’indemnisation
Les adhérents auront le choix entre plusieurs franchises : 15, 30, 60 ou 90 jours. Cela permettra de moduler les tarifs, chacun pouvant ainsi choisir la solution qui lui convient en fonction de son budget.
Les cotisations arrêt de travail / invalidité resteront, bien entendu, déductibles au titre de la loi Madelin.
Décès :
Contrairement au contrat actuel, les capitaux décès pourront être au choix versés aux ayant-droit en capital ou en rente. Ce choix devra s’opérer lors de la souscription, et permettra en cas de versement en rente, de déduire les cotisations correspondantes au titre de la loi Madelin.
Autres nouveautés, le contrat proposera une rente éducation et une rente de conjoint (dont les cotisations seront déductibles au titre de
la loi Madelin).
Des garanties santé de qualité :
La complémentaire santé, restera quant à elle, identique à l’existante (disponible en formule individuelle ou familiale), proposant des remboursements de très bon niveau.
Beaucoup plus souple que l’ancien, ce nouveau contrat offrira à chacun la possibilité de se constituer une protection sur-mesure en sélectionnant les garanties adaptées à sa situation personnelle et professionnelle.
Les adhérents ayant souscrit à l’offre actuelle pourront bien entendu bénéficier du nouveau contrat sur simple demande (s’ils ne sont pas en arrêt de travail).
Pour en savoir plus sur ce nouveau contrat, les conseillers de Bessé sont disponibles au 09 69 36 37 10.
