Internes et Docteurs Junior, l’APPA vous permet de bénéficier de la qualité de ses contrats à tout petit prix !
En tant qu’interne à l’hôpital, vous jonglez avec des stages qui changent tous les six mois, de nombreuses gardes, des responsabilités, une charge mentale élevée… Vous gérez tout, sauf peut-être votre propre protection.
Besoin d’aide ?
Nos conseillers restent disponibles par téléphone : 09 69 36 37 10 ou par mail : gestion.appa@besse.fr pour échanger et vous accompagner dans vos démarches.
Derrière votre engagement, votre statut ne couvre que partiellement le maintien de vos revenus vous rendant très vulnérable en cas d’accident ou de maladie, ayant pour conséquence un arrêt de travail et donc une perte brutale de vos revenus.
C’est pourquoi l’APPA a mis en place depuis plusieurs années des contrats spécifiques en prévoyance et en santé, exclusivement destinés aux internes des hôpitaux et aux Docteurs Junior.
Dans un contexte économique souvent très difficile lors de l’internat, les tarifs des contrats sont totalement adaptés à votre capacité financière sans concessions sur la qualité des garanties proposées :
- Pour les 2 premières années d’internat :
| TYPE DE CONTRAT | COTISATIONS |
| Prévoyance seule | A partir d’1€50/ mois |
| Prévoyance + santé (formule individuel) | A partir de 18€/ mois |
| Prévoyance + santé (formule famille) | A partir de 35€/ mois |
- Pour les autres années d’internat, y compris en tant que Docteur Junior :
| TYPE DE CONTRAT | COTISATIONS |
| Prévoyance seule | A partir de 8,10€/ mois |
| Prévoyance + santé (formule individuel) | A partir de 30€/ mois |
| Prévoyance + santé (formule famille) | A partir de 51€/ mois |
Avec ces tarifs très intéressants, les contrats APPA vous protègent des conséquences financières d’une perte de salaire liée à un arrêt de travail.
Être assuré en prévoyance (arrêt de travail, invalidité, décès) pour une cotisation de 1,50€/mois (8,10€ à compter de la 3ème année d’internat), c’est le choix de l’APPA pour les très jeunes collègues !
La promesse de l’APPA a toujours été d’accompagner et de protéger l’ensemble de ses adhérents en permettant de pallier les carences de vos statuts lors d’un arrêt de travail :
- Jour de carence
- Maintien à hauteur de 90% du traitement et des indemnités les 3 premiers mois,
- Puis seulement 50% du traitement maintenu les 6 mois suivants pour les internes.
En arrêt de travail, le contrat APPA assure DES LE PREMIER JOUR d’ARRET DE TRAVAIL :
- Le maintien de votre rémunération à hauteur de 100% de votre traitement hospitalier net.
- Les indemnités et primes suivantes sont également prises en compte dans le contrat APPA :
- Indemnité compensatrice des avantages en nature
- Indemnité de sujétion
- Prime de responsabilité
- Supplément Familial
- Un maintien de la rémunération en cas d’invalidité
- Le versement de capitaux en cas de décès ou de Perte Totale et Irréversible d’Autonomie (PTIA).
Et pour votre mutuelle ? Que vous propose les contrats de l’APPA ?
Afin d’offrir une protection accessible et adaptée à vos besoins, l’APPA à mis en place 2 formules, permettant à chaque interne ou Docteur Junior de choisir entre :
- Une proposition très qualitative sur les soins ou les actes couteux (dentaire, optique, …) ;
- Une proposition plus essentielle avec une couverture complète et suffisante sans besoin particulier sur les postes les plus couteux ;
Les 2 offres peuvent être choisies en formule « individuelle » ou « famille » tout en sachant que la cotisation pour la formule famille est la même quelque soit le nombre de bénéficiaires inscrits au contrat (conjoint, enfants …).
Rédacteur : Christophe Vérillaud, Responsable Affinitaire chez Bessé.
