Placées sous le thème “Thérapeutiques en Psychiatrie”, ces journées seront l’occasion de participer à deux jours de débats fertiles, de mises à jour scientifiques et de rencontres professionnelles. L’objectif : montrer que traiter humainement, c’est accepter la dualité de cette discipline pour mieux soigner.

Retrouvez les administrateurs de l’APPA et les experts de Bessé sur leur stand !

L’APPA et Bessé seront présents sur leur stand tout au long du congrès. Vous pourrez échanger avec eux sur les solutions de prévoyance et de complémentaire santé dédiées aux praticiens hospitaliers, aux internes et aux médecins libéraux. Les administrateurs de l’association et nos équipes d’experts se tiendront à votre disposition pour répondre à vos questions.

Consultez le Programme et les informations du congrès SIP-SPH.

Rédactrice :  Cléa Farschon, Assistante Marketing chez Bessé

Basée dans le Pas-de-Calais, Dr Julie Cattelotte est radiopharmacienne et mère de trois enfants. Son plus jeune garçon, aujourd’hui âgé de 10 ans, est né avec un handicap lourd, entraînant un taux d’incapacité supérieur à 80%. Son quotidien nécessite une présence et une vigilance constantes.

« Quand on élève un enfant en situation de handicap, le répit, c’est hyper important parce qu’on s’occupe en permanence de lui et que toute la famille est mobilisée au quotidien, comme une véritable équipe ! »

Pour pouvoir partir quelques jours tous ensemble, le couple a découvert le Réseau Passerelles, une association qui permet aux familles ayant un enfant en situation de handicap de profiter de vacances tout en bénéficiant, sur leur lieu de séjour, d’un dispositif de répit.

Le principe est simple : la famille séjourne dans un camping partenaire et une équipe spécialisée prend en charge l’enfant quelques heures dans la journée, du lundi au vendredi, jusqu’à 33 heures dans la semaine. Les modalités d’accompagnement sont adaptées aux besoins de chaque enfant ; dans le cas de son fils, qui nécessite une surveillance renforcée, l’encadrement est individuel.

« Le dispositif nous permet de faire des activités de loisirs avec nos deux autres enfants (sport, cinéma, etc.), qui sont très compliquées tous ensemble, mais pourtant essentielles à l’équilibre familial et au répit des vacances. »

Les séjours sont cependant très coûteux car ils mobilisent du personnel spécialisé à plein temps. En tant que praticien, Julie Cattelotte ne dispose d’aucune aide spécifique et elle s’est alors tournée, après en avoir entendu parler, vers le Fonds d’intervention de l’APPA. A deux reprises, en 2023 et 2025, la famille a ainsi pu partir en vacances avec le réseau Passerelles grâce au soutien financier de l’APPA. L’association a pris en charge le coût de l’accompagnement, soit 1 550 et 1 850 euros pour la semaine.

« Ce qui est très appréciable, c’est aussi la rapidité de la décision et du financement : à partir du moment où nos demandes ont été acceptées, la prise en charge est quasiment immédiate après l’envoi de la facture. C’est une simplicité qui fait du bien, alors que le sujet du handicap fait le plus souvent l’objet de démarches interminables et complexes. Par exemple, pour les dispositifs d’aide proposées par la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH), il faut compter plusieurs mois entre la constitution du dossier, le formulaire médical, les délais de traitement, etc.  »

Au delà de l’aide financière, il y a surtout ce que ce type de soutien rend possible : quelques heures pendant lesquelles les parents peuvent souffler, consacrer du temps aux autres enfants, profiter de moments simples qui changent du quotidien…

« De façon générale, le répit est très précieux, autour d’une situation de handicap, pour les aidants et leurs proches. Mais cette parenthèse reste fragile voire impossible lorsqu’elle repose essentiellement sur les ressources financières des familles.  »

Rédacteur : Gabriel Viry, Directeur de l’agence KIBLIND

La clause bénéficiaire permet de désigner la ou les personnes qui recevront le capital prévu par votre garantie en cas de décès.

Important : vous pouvez choisir en toute liberté vos bénéficiaires et, selon vos souhaits, définir la manière dont le capital sera réparti entre eux.

1. Pourquoi est-ce important ?

Votre situation personnelle peut évoluer au fil des années : mariage, séparation, divorce, naissance d’un enfant, PACS, décès d’un proche…

Une clause bénéficiaire qui n’est pas mise à jour peut alors ne plus correspondre à votre volonté.

Imaginez, par exemple, que votre situation familiale ait changé depuis la dernière fois que vous avez vérifié votre clause. La désignation prévue à l’époque peut ne plus être adaptée à votre situation actuelle.

C’est pourquoi il est essentiel de vérifier régulièrement votre clause bénéficiaire et de la mettre à jour dès que votre situation personnelle évolue

2. Qui peut être désigné bénéficiaire ?

Vous pouvez désigner une ou plusieurs personnes, qu’elles aient ou non un lien de parenté avec vous.

Vous pouvez également prévoir une répartition précise du capital entre plusieurs bénéficiaires :

• à parts égales entre plusieurs personnes ;
• selon un pourcentage défini pour chacun ;
• avec un ou plusieurs bénéficiaires « à défaut », si l’un des bénéficiaires désignés venait à décéder avant vous.

Lorsque vous désignez une personne nominativement, il est recommandé de renseigner suffisamment d’informations pour permettre son identification : nom, prénom, date et lieu de naissance.

Pour vos enfants, une formulation telle que « mes enfants nés ou à naître, vivants ou représentés, par parts égales » permet notamment de prendre en compte les évolutions futures de votre famille.

3. Et si je souhaite répartir le capital entre plusieurs bénéficiaires ?

C’est tout à fait possible.

Vous pouvez, par exemple, prévoir une répartition de 60 % pour une personne et 40 % pour une autre, ou choisir une répartition à parts égales entre plusieurs bénéficiaires.

Attention : lorsque vous choisissez une répartition en pourcentage, le total doit être égal à 100 %.

Vous pouvez également prévoir un bénéficiaire « à défaut ». Cela permet de désigner une personne qui recevra le capital si le premier bénéficiaire désigné n’est plus en mesure de le recevoir.

4. Et si je ne fais aucune désignation ?

Pas d’inquiétude : votre contrat prévoit une clause dite « standard ».

Si vous n’avez pas réalisé de désignation particulière, c’est automatiquement la clause standard prévue dans votre contrat qui s’applique.

Cette clause définit un ordre de priorité entre différentes catégories de proches, par exemple le conjoint, le partenaire de PACS ou le concubin, les enfants, puis d’autres membres de la famille, selon les dispositions prévues dans votre notice d’information.

Vous n’êtes donc pas obligé de réaliser une désignation particulière. En revanche, si vous souhaitez que le capital soit attribué à certaines personnes précisément, ou selon une répartition différente de celle prévue par la clause standard, il est important de réaliser votre propre désignation. 

5. Un capital versé hors succession

Le capital décès versé dans le cadre de la garantie décès est, dans les conditions prévues par le Code des assurances, hors succession.

Cela permet au capital prévu par votre garantie décès d’être versé directement au(x) bénéficiaire(s) désigné(s), sans être intégré au règlement de la succession.

A noter également que les capitaux versés sont non imposables.

6. Pensez-y au moins une fois par an !

La clause bénéficiaire n’est pas un document que l’on remplit une fois pour toutes.

Nous vous recommandons vivement de la vérifier chaque année, et systématiquement après un événement important de votre vie : mariage, PACS, séparation, divorce, naissance d’un enfant, décès d’un bénéficiaire…

Quelques minutes peuvent suffire pour vérifier que votre désignation correspond toujours à votre volonté. Consulter le guide pratique pour effectuer vos modifications de bénéficiaires.

Rédacteur : Christophe Vérillaud, Responsable Affinitaire chez Bessé  

Avec l’APPA, comparez avant de vous engager !

Dans le cadre de son partenariat avec Bessé, l’APPA propose à ses adhérents de bénéficier de l’expertise d’iAssure, spécialiste de l’assurance emprunteur.

Son avantage ? Vous n’avez pas à comparer vous-même les offres : iAssure le fait pour vous.

Grâce à son approche multi-assureurs, iAssure donne accès à un large choix de solutions sélectionnées auprès d’assureurs de référence. Les offres peuvent être comparées en fonction de votre profil, de votre projet et des garanties recherchées.

Pourquoi passer par iAssure ?

• Une véritable mise en concurrence
  Plusieurs offres et assureurs peuvent être étudiés, plutôt que de retenir automatiquement le contrat proposé par votre banque.
• Des solutions compétitives et personnalisables
  L’objectif est de rechercher le meilleur équilibre entre le coût de l’assurance et le niveau de protection, avec des garanties pouvant être adaptées à votre situation.
• Une approche adaptée aux professionnels de santé
  Le choix d’une assurance emprunteur ne doit pas se limiter au prix. Pour un professionnel de santé, les conditions de prise en charge en cas d’incapacité ou d’invalidité peuvent être particulièrement importantes. Le partenariat permet de rechercher une solution cohérente avec votre situation professionnelle.
• Un parcours simple et 100 % digital
  De la comparaison des offres à l’adhésion, iAssure propose un parcours digitalisé, simple et rapide. Et le digital ne remplace pas le conseil : iAssure s’appuie également sur une équipe d’experts dédiée.

Vous avez déjà un prêt ? Il est peut-être temps de comparer !

Vous n’avez pas besoin d’attendre votre prochain projet immobilier. Votre assurance emprunteur actuelle peut également être étudiée afin de vérifier si une autre solution pourrait vous permettre de réduire vos cotisations.

Nouveau prêt ou crédit déjà en cours : faites le point avec iAssure.

Avec l’APPA, Bessé et iAssure, vous bénéficiez d’un accompagnement pour rechercher une assurance emprunteur adaptée à votre situation, à vos besoins et à votre budget.

Avant de signer… ou simplement pour vérifier que vous ne payez pas trop cher : pensez à comparer !

Rédactrice : Christophe Vérillaud, Responsable Affinitaire chez Bessé

Franchises médicales

La franchise médicale correspond à une somme qui reste à payer par l’assuré sur certains soins ou produits de santé notamment les médicaments, les actes paramédicaux et les transports sanitaires.

Le plafond annuel des franchises médicales passe de 50€ à 70€.

Les montants appliqués restent inchangés :

• 4€ par transport sanitaire 
• 1€  par boîte de médicaments
• 1€  par acte paramédical

Participation forfaitaire

La participation forfaitaire est une somme qui reste à la charge de l’assuré pour certaines consultations, analyses ou certains examens médicaux.

Le plafond annuel des participations forfaitaires passe également de 50€  à 70€.

La participation reste fixée à 2€ pour les consultations et actes concernées ainsi que pour certains examens et analyses.

A partir du 1er janvier 2028, ces plafonds seront ensuite revalorisés chaque année selon l’inflation.

Rédacteur :  Cléa Farschon, Assistante Marketing chez Bessé

Publié au Journal Officiel le 9 juillet 2026, le décret vient notamment préciser les situations ouvrant droit à ces autorisations et leur durée.

Parmis les principales dispositions : 

• Enfants malades ou à garder (-16 ans) : jusqu’à 6 jours d’absence par an pour un agent à temps complet avec un plafond porté à 12 jours pour les familles monoparentales. Pour les enfants en situation de handicap, ces autorisations sont accordées sans condition d’âge.

• Évènements familiaux et situations particulières : 5 jours d’absence pourront être accordés notamment en cas de mariage ou de Pacs, de décès du conjoint ou lors de l’annonce d’un handicap, d’une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d’un cancer chez son enfant.

• Décès d’un proche : 3 jours sont prévus en cas de décès d’un parent, beau-parent, frère ou sœur. 12 à 25 jours en cas de décès d’un enfant.

• Grossesse : à partir du premier jour du troisième mois de grossesse, une réduction d’1 heure par jour pourra être accordée jusqu’au début du congé maternité, sous réserve des nécessités de service.

D’autres aménagements sont prévus par le décret, vous pouvez les découvrir dans le livret explicatif d’ores et déjà disponible.

Rédacteur : Cléa Farschon, Assistante Marketing chez Bessé

Une ligne d’écoute accessible en journée

Piloté par la Coordination nationale d’aides au étudiants (Cnaé), le 3040 est accessible :

• De 10h à 21h en semaine
• De 10h à 14h le samedi

En dehors de ces horaires, les étudiants peuvent contacter Nightline, une ligne d’écoute gratuite, anonyme et confidentielle assurée par des étudiants formés à l’écoute et au soutien, de 21h à 2h30.

Un portail national prévu à l’automne 2026

A partir de l’automne 2026, le 3040 sera complété par un portail national dédié à la santé mentale des étudiants. Un questionnaire permettra d’identifier les besoins de l’étudiant et de l’orienter vers les ressources les plus adaptées. 

Rédacteur :  Cléa Farschon, Assistante Marketing chez Bessé

Cette matinée placée sous le thème “Imaginons les soins critiques en 2050” sera consacrée aux évolutions à venir des soins critiques et aux réflexions autour de leur organisation.

L’APPA est heureuse de s’associer à cet événement ! 

Consultez le programme