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Espace adhérent Contactez-nous Adhérer à l’APPA

Vous êtes adhérents APPA et bénéficiez d’un contrat d’assistance négocié par l’APPA auprès d’Europ Assistance, vous ainsi que les membres de votre foyer, pouvez partir sereinement rejoindre votre lieu de vacances et profiter des activités hivernales !

Pour connaître les garanties d’assistance

Le détail complet de vos garanties est accessible sur la notice d’assistance disponible sur votre espace adhérent espace-appa.besse.fr Le tableau des garanties

Vous avez des questions complĂ©mentaires ?

Les équipes de Bessé vous répondent au 09 69 36 37 10 ou par mail: gestion.appa@besse.fr

Dans le cadre du contrat APPA, vous bénéficiez de 2 niveaux d’assistance:

  • Pour les garanties voyage : en dĂ©placement en France ou Ă  l’étranger, Ă  plus de 50 km du domicile, pendant les 90 premiers jours du dĂ©placement
  • Pour l’assistance Ă  domicile : en France

Pas de panique, votre assistance fait l’avance des frais d’hospitalisation selon les limites définies au contrat, procède au remboursement complémentaire de vos frais médicaux, et organise le rapatriement s’il est jugé nécessaire par les médecins d’Europ-assistance.

Les bénéficiaires avec lesquels vous voyagez ne sont pas laissés pour compte puisqu’eux aussi disposent des garanties de votre contrat d’assistance !

L’assistance APPA vous permet Ă©galement, en cas d’hospitalisation ou d’immobilisation au domicile, d’être accompagnĂ© et soulagĂ© concernant l’organisation de votre quotidien : accompagnement chez un proche et garde des enfants, des animaux, aide-mĂ©nagère, aide-psychologique, soutien scolaire, sont prĂ©vus avec votre assistance APPA.

Important : l’intervention de l’assistance est toujours conditionnée à un aléa à caractère imprévu et soudain.

  • VĂ©rifier que votre contrat vous couvre dans le pays choisi et sur la durĂ©e de votre voyage
  • Se munir de formulaires adaptĂ©s Ă  la durĂ©e et Ă  la nature de votre voyage (ces derniers sont dĂ©livrĂ©s par la Caisse Primaire d’Assurance Maladie Ă  laquelle vous ĂŞtes affiliĂ©(e))
  • Photocopier vos numĂ©ros de passeport, carte d’identitĂ© et carte bancaire. Les conserver sĂ©parĂ©ment
  • Noter les numĂ©ros de vos clĂ©s. En cas de perte ou de vol cela peut toujours s’avĂ©rer utile
  • Si vous ĂŞtes sous traitement, emportez vos mĂ©dicaments et transportez les dans vos bagages Ă  main pour Ă©viter une interruption de traitement en cas de retard ou de perte de bagages.
  • Et dans tous les cas, contacter Europ Assistance, pour toute mise en Ĺ“uvre de prestations et avant d’engager toute dĂ©pense.

Sarah et Paul skient à Avoriaz. Sarah se tord la cheville. Paul, qui est médecin et adhérent de l’APPA, diagnostique une mauvaise entorse à son épouse. Sarah ne peut plus marcher et doit passer des radios, le couple décide d’interrompre leur séjour et de rentrer …

Ils doivent appeler APPA Assistance au 01 41 85 87 18 avant d’effectuer toute démarche

  • Vous ĂŞtes PH ou HU et vous avez souscrit au contrat santĂ© et/ou prĂ©voyance auprès de l’APPA ;
    Voici les statuts hospitaliers concernés : les praticiens hospitaliers, les praticiens contractuels, les praticiens attachés, les praticiens adjoints contractuels, les PU-PH, les MCU-PH, les CCA-AHU, les assistants et les praticiens associés.
  • Vous ĂŞtes installĂ© en activitĂ© libĂ©rale et avez souscrit au contrat santĂ© auprès de l’APPA ;
  • Vous ĂŞtes retraitĂ©s et avez souscrit Ă  l’option « assistance » en plus du contrat santĂ© auprès de l’APPA

A retenir

Quelques points sur les bronchiolites Ă  VRS :

  • leur frĂ©quence hivernale,
  • leur grande contagiositĂ©,
  • une population Ă  risques, aux deux extrĂŞmes de la vie,
  • le facteur aggravant du tabagisme familial,
  • une approche vaccinale rĂ©cente par la prĂ©vention maternelle antĂ©natale,
  • une nouvelle molĂ©cule anticorps monoclonale Ă©largie Ă  toute la population de nouveaux nĂ©s.
  • la prĂ©conisation vaccinale au-dessus de 75 ans (65 ans, si pathologie cardiaque ou pulmonaire chronique).

La bronchiolite est une atteinte des voies respiratoires infĂ©rieures d’origine virale. Le virus respiratoire syncytial (VRS) est la cause la plus frĂ©quente, reprĂ©sentant environ 80 % des cas. Elle atteint les jeunes enfants, surtout lors de la première annĂ©e, avec une saisonnalitĂ© hivernale, mais aussi les personnes âgĂ©es. Dans ces deux populations, des formes graves peuvent en rĂ©sulter, bien que ces dernières soient minoritaires. Celles-ci surviennent prĂ©fĂ©rentiellement chez des enfants prĂ©maturĂ©s, ou atteints d’affection cardiaque, pulmonaire… De mauvaises conditions socio-Ă©conomiques et le tabagisme familial peuvent constituer des facteurs aggravants. Moins de 5% des enfants atteints seront hospitalisĂ©s et parmi eux une faible proportion en rĂ©animation.

La période épidémique (Novembre à Mars, avec souvent un pic à l’issue des fêtes de fin d’année) constitue un défi d’accueil pour les services de Pédiatrie. On peut espérer que les nouvelles approches thérapeutiques amélioreront cette situation. Des recommandations ont été émises, cet été, par la HAS tant pour les nourrissons que les personnes âgées.

Des mesures d’hygiène.. identiques à celles du Covid19…

La diffusion virale respiratoire ainsi que la haute contagiositĂ© expliquent que les mesures prĂ©ventives d’hygiène sont comparables Ă  celles prĂ©conisĂ©es pour le Covid19 : aĂ©ration des locaux, hygiène des mains, port du masque adĂ©quat [cf. recommandations Sf2H, octobre 2024]

Elles doivent être appliquées, malgré les difficultés, dans les lieux de socialisation précoce (crèches, salles d’attente, transports en commun) mais ne suffisent pas toujours.

Les fêtes de fin d’année représentent un facteur important de dissémination virale. La prévention du tabagisme parental est également importante pour celle des formes graves.

La future mère, vaccinĂ©e durant la grossesse, peut apporter Ă  son enfant, par voie transplacentaire, les anticorps protecteurs pendant au moins les trois premiers mois, pĂ©riode la plus Ă  risque. Ce vaccin (Abrysvo) est recommandĂ© au 8ème mois. Il s’ajoute aux recommandations concernant la grippe, le Covid19 et la coqueluche. Les 2 premiers peuvent ĂŞtre associĂ©s. Ils doivent avoir Ă©tĂ© effectuĂ©s au moins 14 jours avant la naissance. Si ce n’est pas le cas (ou si refus vaccinal) une mĂ©dication prĂ©ventive peut ĂŞtre proposĂ©e, pour le VRS, après la naissance.

Prévention du nourrisson par anticorps monoclonal

La prévention passive par anticorps monoclonal (bloqueur des récepteurs VRS) est possible depuis de nombreuses années mais était réservée aux enfants à risque (grands prématurés, cardiopathies, mucoviscidose) pour des raisons de coût, mais surtout de répétition nécessaire des injections jusqu’en mars. Avec l’arrivée du Beyfortus, une seule injection suffit pour couvrir la période hivernale. Ceci a conduit les pouvoirs publics à la recommander pour tous les enfants sans protection vaccinale maternelle. Avec une telle approche on peut espérer que les formes nécessitant une hospitalisation deviendront rares. Pour cela il faut que les futurs parents, dont le choix est libre, en soient convaincus. Les professionnels de santé en charge de la grossesse ont un rôle important pour les convaincre.

Le VRS peut provoquer chez les personnes âgées une détresse respiratoire aiguë et des complications graves, voire mortelles. On le sait depuis que l’on parvient à mieux identifier ce germe en pratique courante.

En juillet 2024, la HAS a indiquĂ© que la vaccination est un moyen efficace de se protĂ©ger des formes graves et la recommande pour toutes les personnes âgĂ©es de 75 ans ou plus, ainsi que pour les personnes de 65 ans  ou plus, prĂ©sentant une pathologie respiratoire ou cardiaque chronique.

Deux vaccins existent : Abrysvo (Pfizer) et Arexvy (GSK). Le premier (seul autorisé pour la femme enceinte) est un vaccin bivalent recombiné sans adjuvant. Le second est monovalent avec adjuvant. Pour tous les deux, une seule injection suffit avec une efficacité de 60 à 80 % pour une couverture d’un an. Il n’y a pas encore de données concernant l’efficacité d’un rappel. Ces vaccins sont pris en charge par la Sécurité sociale.

Bien entendu l’APPA apporte son soutien à cette politique de prévention qu’elle recommande pour tous ses adhérent(e)s.

Bon Ă  savoir

Si l’un de vos bénéficiaires, enfant étudiant par exemple, ne figure plus sur votre carte de tiers-payant, c’est que Mercer n’a pas eçu le justificatif permettant de prolonger les droits à la complémentaire santé APPA pour 2025.

Vous devrez donc envoyer à Mercer son certificat de scolarité ou bien l’attestation de primo-demandeur d’emploi délivrée par France Travail s’il est à la recherche de son premier emploi.

Pour le faire, différentes possibilités s’offrent à vous :

  • Directement sur votre espace adhĂ©rent, Ă  travers les 3 Ă©tapes suivantes :
    • Mon Espace SantĂ©
    • Mon dĂ©pĂ´t de documents
    • DĂ©poser des nouveaux documents, en sĂ©lectionnant : type de document, prĂ©cision type de document et bĂ©nĂ©ficiaire, sans oublier de joindre le justificatif au format PDF.

Une fois ce document envoyé à Mercer, les droits de vos enfants seront actualisés et une nouvelle carte de Tiers-Payant mise à jour pourra vous être adressée.

Pour tout renseignement sur votre carte de Tiers-Payant, vous pouvez contacter Mercer au 09 72 72 02 24

Mercer, le gestionnaire santé des contrats APPA, vous adressera début décembre un mail vous indiquant que votre carte de tiers-payant 2025 est disponible sur votre espace adhérent.

A partir de 2025, la carte sera totalement dématérialisée comme nous vous l’avions annoncé en 2024. Seuls les adhérents qui n’ont pas communiqué leur adresse mail à Mercer, recevront la carte de tiers-payant par voie postale.

1.       Pour les adhérents qui n’ont jamais créé leur espace personnel, nous vous invitons à cliquer sur ce lien sans plus tarder et de vous laisser guider.

2.      Pour celles et ceux qui auraient besoin d’un coup de pouce pour se connecter, notre tutoriel est disponible en cliquant sur ce lien.

3.      Vous ne vous souvenez plus de votre numĂ©ro d’adhĂ©rent ? Pas de panique. Munissez-vous de votre carte de tiers payant MERCER et consultez son verso. Vous y trouverez votre numĂ©ro d’adhĂ©rent APPA. Vous pouvez Ă©galement consulter le tutoriel qui vous guidera.

La création de votre espace adhérent vous permettra de simplifier certaines de vos démarches et de consulter directement vos informations personnelles telles que :

  •  Vos remboursements santĂ© rĂ©glĂ©s par Mercer
  •  La liste des partenaires du rĂ©seau SantĂ©clair (opticiens, dentistes/implantologues, audioprothĂ©sistes)
  •  Mais Ă©galement les documents liĂ©s directement Ă  votre contrat APPA (notice d’informations, tableau de remboursements santĂ©, garanties prĂ©voyance, dĂ©marches Ă  rĂ©aliser en cas d’arrĂŞt de travail…).

CrĂ©er votre espace personnel vous permettra de gagner un temps prĂ©cieux sur vos dĂ©marches. De plus, toutes vos informations seront accessibles Ă  tout moment sur ordinateur, tablette et tĂ©lĂ©phone portable.

Afin de vous accompagner au mieux dans la gestion de vos frais de santé, nous avons décidé de mener une enquête de satisfaction sur les services apportés par Mercer aux adhérents de l’APPA.

Pour rappel, Mercer est le gestionnaire des contrats santé négociés par notre association.

Bien entendu, la satisfaction de nos adhérents est un élément essentiel pour nous et à ce titre, nous vous proposons de nous aider en répondant à quelques questions rapides.

Votre temps est précieux, ce questionnaire ne devrait pas vous prendre plus de 5 minutes.

Vous allez recevoir un mail APPA qui aura pour émetteur : contact@appa-asso.org. Il s’agit du mail officiel de l’Association APPA par lequel vous recevez également la lettre électronique mensuelle.

Dans ce mail, un lien sera communiqué qui vous mènera directement vers le questionnaire. Vous pourrez cliquer en toute confiance.

Une fois le mail arrivé dans votre boite, vous aurez une dizaine de jours ouvrés pour y répondre.

Les réponses seront analysées et nous reviendrons vers vous pour vous communiquer les résultats de cette enquête en 2025.

Un grand merci pour votre participation.

Lancée en novembre 2023 à l’initiative de l’APPA, Coup de Blouse est la première plateforme d’information et de prévention sur la souffrance au travail, dédiée aux internes, praticiens, hospitalo-universitaires et à leurs proches. Depuis sa création, plus de 30 000 visiteurs uniques ont consulté le site qui propose, tout au long de l’année, de nouveaux contenus sur le sujet…

Pour accĂ©der directement au kit d’information « Coup de Blouse », cliquez ici

Selon une étude retentissante de l’association Soins aux Professionnels de Santé, publiée en 2016, 47 % des soignants interrogés déclarent ne pas savoir à qui s’adresser en cas de difficulté… S’il existe effectivement différents outils et moyens de contacts, généralistes ou ciblés, il n’est pas toujours évident d’identifier ceux adaptés à sa situation personnelle ou à celle d’un proche, parent ou collègue, en souffrance.

C’est l’un des objectifs principaux de l’APPA avec « Coup de blouse » : proposer une plateforme d’information unique, facile d’accès et adaptée aux besoins de la communauté médicale hospitalière.

« Coup de blouse » a ainsi été créé comme un centre de ressources en ligne pour aider les internes, les praticiens hospitaliers, hospitalo-universtaires ainsi que leurs proches à identifier les risques, les solutions concrètes et les organismes compétents en matière d’écoute, de prise en charge voire d’urgence. Il ne s’agit pas d’un service d’écoute ni d’accompagnement personnalisé, mais d’une plateforme d’information et de prévention sur la souffrance au travail à l’hôpital.

La plateforme de l’APPA propose 4 types d’outils, régulièrement mis à jour, pour prévenir les « coups de blouse » :

  • Des fiches pratiques sur les principaux risques psychosociaux Ă  l’hĂ´pital, souvent interdĂ©pendants, avec rappel du cadre (mĂ©dical, juridique, organisationnel, etc.), solutions concrètes et liens utiles « pour aller plus loin ».
  • Des « paroles » Ă  travers un format d’interviews de personnalitĂ©s engagĂ©es sur le sujet et une sĂ©rie podcast, « Coup de Blouse », pour recueillir et partager des tĂ©moignages de victimes d’épisodes de souffrance au travail.
  • Une bibliothèque de ressources multimĂ©dia (voir, Ă©couter, lire, naviguer) pour identifier et mieux comprendre les risques, les expĂ©riences, les solutions mobilisables par les victimes et par leurs proches.
  • Des numĂ©ros et tchats d’écoute, d’accompagnement ou d’urgence, adaptĂ©s Ă  la situation personnelle et professionnelle de chacun.

Quelques données-repères sur la fréquentation et la communication autour de la plateforme :

  • Plus de 30 000 utilisateurs uniques, soit environ 2 500 chaque mois en moyenne (plus de 80 par jour)
  • Près de 2 000 Ă©coutes cumulĂ©es pour les 3 premiers Ă©pisodes de la sĂ©rie podcast, disponibles sur le site et sur toutes les grands plateformes d’écoute (Spotify, Deezer, Apple Podcasts, etc.)
  • Des relais rĂ©guliers, sur les rĂ©seaux sociaux, par des associations d’internes ou de praticiens, des syndicats et d’autres mĂ©dias ou organisations engagĂ©s, directement ou indirectement sur le sujet : HospimĂ©dia, Podcast SantĂ©, SantĂ© Psy Jeunes, Éditions Delcourt, Psycom, Papageno, Musae, etc.
  • Un support d’information de l’APPA matĂ©rialisant son projet associatif et son approche globale en faveur de la santĂ© des internes et des praticiens. « Coup de Blouse » permet notamment de s’adresser aux nouvelles gĂ©nĂ©rations, Ă  travers des contenus attractifs, comme les podcasts, et lors des Ă©vĂ©nements mĂ©dicaux.

Pour ce premier anniversaire de « Coup de Blouse », une mise à jour complète est en cours. Elle sera étoffée, tout au long de l’année, par de nouveaux contenus permettant de compléter la bibliothèque de ressources ou les « paroles » des personnalités invitées.

L’APPA continue, au jour le jour, à promouvoir le site, à travers ses supports d’information, ses réseaux sociaux et ses partenaires.

Financée intégralement par l’association, la plateforme se matérialise également par un « kit d’information » disponible en accès libre sur le site à destination de la communauté hospitalière : affichettes imprimables, bannières et visuels libres de droits pour les réseaux sociaux, etc. Tous les établissements et organisations qui adhérent à la démarche peuvent les utiliser pour informer leurs publics concernés.

N’hésitez pas à les partager dans votre hôpital !

Adhérent de l’APPA depuis quatre décennies, Dr Marc Bétrémieux, ancien psychiatre hospitalier, vient d’être élu à la Présidence de l’Association, à la tête d’un Conseil d’Administration renouvelé. Nous l’avons interrogé pour en savoir un peu plus sur son parcours et ses projets, entre les chantiers à poursuivre et de nouveaux défis à relever.

Pour revoir les extraits vidĂ©os de l’interview, cliquez ici

Pouvez-vous nous raconter votre parcours ?

Je suis praticien hospitalier retraité, après avoir exercé comme pédopsychiatre à Hénin-Beaumont et Lens (62). Durant ma carrière, j’ai occupé différentes fonctions cliniques et plusieurs responsabilités à l’hôpital, comme chef de service, chef de pôle ou président de CME. A côté de mon activité de praticien, j’ai également eu un engagement très précoce et continu dans le syndicalisme médical, sans doute hérité de mon père, lui-même syndicaliste dans l’industrie. Concrètement, j’ai été trésorier puis président du Syndicat des Psychiatres des Hôpitaux (SPH), ce qui est très en phase avec mes nouvelles responsabilités au sein de l’APPA puisque le syndicat en est justement à l’origine. A ce titre, j’ai eu différentes responsabilités nationales, notamment au sein des intersyndicales de praticiens et dans les négociations avec le Ministère de la Santé. J’ai aussi participé à la création de APH (Action Praticiens Hôpital), qui a remporté les dernières élections.…

Depuis quand êtes vous engagé au sein de l’APPA ?

J’ai découvert l’APPA au milieu des années quatre vingt, peu de temps après sa création. A l’époque, j’étais interne et c’est mon chef de service qui m’avait sensibilisé sur l’importance d’avoir une prévoyance pour ne pas risquer de se retrouver sans revenus dans le cas d’un arrêt de travail prolongé. J’ai ainsi adhéré à cette jeune association qui faisait aussi écho à mes aspirations syndicales. Elle m’a accompagné tout au long de ma carrière et a couvert toute ma famille, ma compagne et mes quatre enfants.

Pour moi, l’APPA, c’est une « maison commune Â». Dans la psychiatrie hospitalière, qui en est Ă  l’origine, il y a le syndicat (SPH), la sociĂ©tĂ© savante (SociĂ©tĂ© de l’information psychiatrique), la revue spĂ©cialisĂ©e (L’information psychiatrique) et cette maison commune, qui s’est ouverte progressivement aux autres spĂ©cialitĂ©s. Son rĂ´le est de regrouper les praticiens pour leur offrir une protection sociale adaptĂ©e Ă  leurs statuts, tout en vĂ©hiculant une certaine forme de collĂ©gialitĂ©, c’est-Ă -dire une façon de penser ensemble et de s’engager collectivement autour d’un projet partagĂ©. Quand j’ai pris ma retraite, je me suis engagĂ© dans la gouvernance de l’APPA avant d’être Ă©lu, depuis quelques semaines, Ă  sa prĂ©sidence. 

Comment envisagez-vous votre rôle de nouveau Président ?

Le premier objectif, qui s’inscrit pleinement dans la continuité et dans l’histoire de l’APPA, c’est de maintenir le niveau d’excellence, sur le plan de la protection sociale, que l’Association propose à travers ses contrats, en collaboration avec ses partenaires (Bessé, Generali). Cela implique de continuer à porter une attention très fine sur le contenu des contrats, tout en s’adaptant à l’évolution des pratiques et des métiers. Par exemple, on voit que la population médicale se féminise de plus en plus, notamment dans la psychiatrie (60 % de femmes). Il y a de nouvelles attentes par rapport à la maternité mais aussi sur des sujets liés aux revenus, aux gardes, aux arrêts, etc. Ces différentes évolutions sont suivies de façon très pointue au niveau de l’APPA, en proposant une réponse à la fois individualisée et toujours d’excellence pour l’ensemble du groupe.

Cette approche rejoint le troisième point qui concerne l’attention très importante, portĂ©e par l’Association, sur les conditions de travail et la propre santĂ© des mĂ©decins. En tant que psychiatre et syndicaliste, c’est un enjeu et une prĂ©occupation que j’ai vu grandir, de manière très sensible, dans les Ă©tablissements de santĂ©. Et aujourd’hui, Ă  l’échelle de l’APPA, nous ne sommes pas un syndicat mais on reste très vigilant sur l’évolution de l’hĂ´pital, la façon dont les services sont pilotĂ©s, afin que chaque praticien puisse y trouver sa place, ne pas ĂŞtre pris dans des conflits ou des tensions, en plus de la charge de travail et de la pression quotidienne. On a un rĂ´le d’information auprès de nos adhĂ©rents et de leurs proches ; on a créé des outils en ce sens, comme notre plateforme « Coup de Blouse Â».

Quels sont les prochains grands chantiers de l’Association ?

En plus des champs d’action que je viens de rappeler, l’APPA surveille de près le chantier de la protection sociale complĂ©mentaire obligatoire, qui va bientĂ´t arriver en nĂ©gociation dans la fonction publique hospitalière. Nous sommes très vigilants sur le sujet, car il risque d’aboutir Ă  une couverture santĂ© « bas de gamme Â». Nous avons travaillĂ©, dès 2021, avec les intersyndicales, pour Ă©tudier les questions que le projet de rĂ©forme allait engendrer, les Ă©clairer Ă  partir de notre expertise sur la protection sociale, anticiper les futures nĂ©gociations avec le Ministère, etc.

Un autre grand chantier, interne Ă  l’Association, concerne le renouvellement progressif des gĂ©nĂ©rations. On vient de renouveler notre conseil d’administration avec de nouveaux praticiens en activitĂ© et davantage de femmes, car il y avait un dĂ©sĂ©quilibre Ă  ce niveau et il faudra encore aller plus loin dans les annĂ©es Ă  venir ! L’APPA doit Ă©galement rajeunir son groupe d’adhĂ©rents, en accueillant davantage d’internes et, peut ĂŞtre un jour, des Ă©tudiants en mĂ©decine, afin de les sensibiliser au plus tĂ´t sur nos sujets de prĂ©dilection (prĂ©voyance, confraternitĂ©, bien ĂŞtre au travail). Notre spĂ©cificitĂ©, contrairement Ă  d’autres assureurs Ă  visĂ©e plus « commerciale Â», c’est de bien connaĂ®tre l’hĂ´pital, d’y ĂŞtre tous acteurs, participants, et de bien connaĂ®tre, par dĂ©finition, les problèmes, les prĂ©occupations et les rĂ©ponses Ă  apporter aux questionnements rĂ©currents : Comment gĂ©rer sa vie Ă  l’hĂ´pital? Comment se prĂ©server par rapport aux risques psychosociaux ? Comment Ă©voluer dans sa carrière, lors d’un changement d’échelon ou d’une Ă©volution de son mode d’exercice, en conservant une protection santĂ© de haut niveau ?

Pour conclure, avez-vous un message à faire passer aux adhérents ?

A l’hĂ´pital, on n’est pas tout seul, on n’est pas le super hĂ©ros qui va rĂ©sister Ă  tout, il y a des Ă©quipes, des compĂ©tences, des ressources humaines et mĂ©dicales, comme la mĂ©decine du travail, les psychologues, les directions des affaires mĂ©dicales qui peuvent apporter, dans certaines situations, des rĂ©ponses adaptĂ©es. En libĂ©ral, c’est peut-ĂŞtre un peu plus compliquĂ©, mais l’APPA est justement lĂ  pour apporter cette dimension de collectif Ă  travers sa structure, son projet associatif et ses outils comme « Coup de Blouse Â».  Nous sommes Ă  la fois capables d’apporter des rĂ©ponses très techniques liĂ©es Ă  l’évolution des statuts et ses consĂ©quences en matière de protection sociale, mais aussi un soutien quotidien, collĂ©gial et solidaire, pour la santĂ© et le bien ĂŞtre des (futurs) praticiens.

Mettre Ă  jour la clause bĂ©nĂ©ficiaire de son contrat prĂ©voyance en cas de dĂ©cès : vous pouvez dorĂ©navant le faire directement en ligne !

Bon Ă  savoir !

Peu importe le montant ou les bénéficiaires, les capitaux décès versés au titre des contrats APPA échappent entièrement aux prélèvements sociaux, à l’impôt sur le revenu et aux droits de succession.

Le changement fait partie de la vie : PACS, mariage, divorce ou encore naissance d’un enfant. C’est la raison pour laquelle votre clause bénéficiaire dans votre contrat d’assurance vie doit être régulièrement vérifiée et mise en adéquation avec votre situation personnelle et vos souhaits.

Vous avez la possibilitĂ© d’effectuer en ligne cette modification, en passant par votre espace adhĂ©rent APPA et en choisissant votre contrat de prĂ©voyance APPA dans la rubrique « contrats Â».

Il vous suffit ensuite de vous laisser guider au fil des 4 étapes (identification, référence contrat, désignation des bénéficiaires et signature). Un guide permettant de vous accompagner est disponible et vous présentera en détail chaque étape.

Vous pouvez toujours mettre à jour votre clause bénéficiaire en cas de décès par courrier, en utilisant le formulaire et le guide disponibles dans votre espace adhérent APPA !

En tant qu’Interne ou Docteur Junior, vous ĂŞtes exposĂ© Ă  tous les risques hospitaliers dont celui de la COVID-19, sans compter les imprĂ©vus de la vie quotidienne. C’est pourquoi l’APPA, en ces temps incertains, a souhaitĂ© renforcer son soutien auprès de vous, adhĂ©rent, en renĂ©gociant les tarifs de vos garanties prĂ©voyance afin de vous faire bĂ©nĂ©ficier d’une couverture complète en cas d’arrĂŞt de travail Ă  moindre coĂ»t..

Pour visualiser toutes les garanties de votre contrat prévoyance APPA et faire une demande de devis, cliquez ici

Envie d’en savoir plus ?

Contactez les équipes dédiées Bessé-APPA directement au :

  • 09 69 36 37 10 si vous ĂŞtes adhĂ©rent
  • 01 75 44 95 15 si vous n’ĂŞtes pas adhĂ©rent

Découvrez les nouveaux tarifs de votre protection sociale APPA

Une baisse de vos tarifs pour un niveau de garanties prévoyance inchangé !

100% de votre rĂ©munĂ©ration hospitalière nette, gardes incluses, jusqu’à 1 095 jours sous dĂ©duction des garanties statutaires et/ou SĂ©curitĂ© sociale

En invalidité 2ème et 3ème catégorie Sécurité sociale
100 % de la rĂ©munĂ©ration hospitalière nette, gardes incluses 

En invaliditĂ© 1ère catĂ©gorie SĂ©curitĂ© sociale
50 % de la rente d’invalidité de la 2ème catégorie

Les prestations sont versées jusqu’à la reprise d’activité totale ou la liquidation de la retraite.

En invaliditĂ© permanente partielle par accident 
AssurĂ© sans enfant exclusivement 
Capital (avec franchise de 15 %) Ă©gal Ă  150 % du Plafond Annuel de la SĂ©curitĂ© sociale (PASS) x taux d’incapacitĂ©.

En perte totale et irréversible d’autonomie (PTIA)
Assuré sans enfant
Capital de 150 % du PASS.
Assuré avec enfant
Capital de 50 % du PASS.

La protection de votre avenir et celui de vos proches en cas de dĂ©cès

Assuré sans enfant
Capital de 50 % du PASS

Assuré avec enfant
Capital de 50 % du PASS majoré de 75 % du PASS par enfant à charge.
Rente Ă©ducation Ă©gale Ă  7,5 % du PASS par enfant Ă  charge.

Le montant du PASS 2021 (plafond annuel de la sĂ©curitĂ© sociale) est de 41 136 euros.

Chaque novembre, la campagne Novembre Bleu attire l’attention sur une cause essentielle : la lutte contre le cancer de la prostate. Cet Ă©vĂ©nement vise Ă  sensibiliser les hommes sur l’importance du dĂ©pistage prĂ©coce et Ă  encourager le soutien Ă  la recherche.

Pour en savoir plus sur la campagne internationale « Movember », dédiée à la prévention des cancers masculins et à la santé mentale : cliquez ici

Bien que le cancer de la prostate touche principalement les hommes, il est crucial que leurs proches soient également impliqués. Ensemble, ils peuvent contribuer à briser les tabous autour de cette maladie et encourager une discussion ouverte.

Participer aux événements ou partager des informations permet à chacun de jouer un rôle actif dans cette cause.

  • MĂ©decins gĂ©nĂ©ralistes : votre premier interlocuteur pour le dĂ©pistage est souvent votre mĂ©decin gĂ©nĂ©raliste. Il pourra Ă©valuer vos facteurs de risque, discuter de vos antĂ©cĂ©dents familiaux et vous orienter vers les tests appropriĂ©s.
  • Urologues : spĂ©cialistes de la santĂ© masculine, les urologues sont formĂ©s pour rĂ©aliser des dĂ©pistages et des examens plus approfondis si nĂ©cessaire.
  • Centres de santĂ© et hĂ´pitaux : de nombreux Ă©tablissements de santĂ© proposent des programmes de dĂ©pistage organisĂ©s, oĂą vous pouvez passer des tests de dĂ©pistage dans un cadre professionnel et sĂ©curisĂ©.

Le diagnostic d’un cancer, quel qu’il soit, peut ĂŞtre dĂ©vastateur. Il est essentiel de ne pas hĂ©siter Ă  chercher du soutien, que ce soit par le biais de groupes de parole, de professionnels de la santĂ© mentale ou d’amis et de famille. Le partage des Ă©motions et des expĂ©riences peut ĂŞtre un grand rĂ©confort et aider Ă  mieux vivre cette Ă©preuve. Novembre Bleu est l’occasion de rappeler que le dĂ©pistage prĂ©coce peut sauver des vies. En se mobilisant ensemble, nous pouvons briser les stĂ©rĂ©otypes et favoriser un dialogue ouvert sur le cancer de la prostate et les cancers masculins. Sensibiliser, soutenir et agir sont les clĂ©s pour lutter efficacement contre cette maladie. 

Votre gestionnaire santé, Mercer, vous a adressé récemment un courrier vous demandant la copie du certificat de scolarité de vos enfants scolarisés et âgés entre 21 et 28 ans.

En effet, vos enfants bénéficient de votre complémentaire santé APPA jusqu’au 31 décembre 2024. Au-delà de cette date et si vous ne fournissez pas à Mercer un exemplaire de leur certificat de scolarité pour l’année 2024-2025, ils ne seront plus assurés en santé.

Nous vous invitons donc Ă  adresser Ă  Mercer le certificat de scolaritĂ© de vos enfants  :

  • Via votre espace adhĂ©rent APPA, rubrique « Remboursement santé »
  • Par mail Ă  l’adresse dĂ©diĂ©e aux adhĂ©rents de l’APPA chez Mercer : santeappa@mercer.com
  • Par courrier postal Ă  : Mercer GESTION APPA – SERVICE AUX CLIENTS – TSA 40288 – 28039 CHARTRES CEDEX